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L‘IFOD
distingue “Certification” et “Titularisation”
Si la première relève manifestement de l'organisme qui a dispensé la formation, ce n'est pas le cas de la seconde qui ne peut émaner que d'une organisation collective, libre de toute attache à une quelconque école. Cette forme de reconnaissance à deux étages (l'une par l'école, l'autre par un organisme indépendant) évite tout risque de voir des certifications d'école glisser vers ce qui ressemblerait à une habilitation à l'exercice professionnel. En ce sens l'Ifod soutient et distingue la démarche de "Titularisation" de la SF Coach liée au niveau de développement personnel et professionnel et "l'Accréditation" de l'ICF appuyée sur un nombre d'heures d'exercice et de formation. L'Ifod a mis en place deux types de certification, toutes deux facultatives : • Certification IFOD coaching de la personne (CICP) • Certification IFOD coaching d'équipe. (CICE) Chacune des deux certifications comprend : • un mémoire écrit d'une trentaine de pages, visant à faciliter l'appropriation des différents concepts appris lors des cursus de formation. Il peut porter tant sur des éléments de méthode que sur des descriptions commentées de cas de coaching. • la soutenance du mémoire avec des questions méthodologiques : elle permet au jury de mesurer la qualité de l'intégration des concepts du coaching et d'apprécier la valeur du mémoire. |
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