Comme beaucoup de professions qui portent sur "l'humain", le coaching
met le coach dans une position de juge et de partie.
Pour
éviter les écueils que cela peut engendrer, pour assurer la réussite
technique des premiers accompagnements et pour faciliter le
développement professionnel du coach tout au long de son parcours, la
supervision propose un complément de formation par le biais
de cas rencontrés par le coach.
Objectifs Conçue
comme un temps de réflexion et
d'échange, la supervision poursuit deux objectifs :
- affiner et
améliorer sa pratique personnelle ;
- analyser les problématiques
personnelles rencontrées en situation de coaching avec les clients.
Les plus de la supervision
Véritable "coaching du
coach", la supervision est une occasion unique de
développement professionnel.
Public
Coachs individuels et d'équipes, coachs internes, managers, cadres
dirigeants en situation d'accompagnement.
Superviseurs
Nicolas Demey, Dominique Rey, Olivier Devillard.
Dates supervision collective à Paris :9 novembre 2010 - 11 janvier 2011 - 22 mars 2011 - 10 mai 2011 - 12 juillet 2011.
Dates supervision collective à Marseille :24 septembre 2010 - 26 novembre 2010 - 28 janvier 2011 - 18 mars 2011 - 13 mai 2011 - 24 juin 2011.
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