La formation IFOD au coaching d'organisation est le fruit de l’expérience cumulée depuis une vingtaine d’années par plusieurs coachs dont certains sont à l’origine de la fondation en 1994, de la SF Coach.
Le modèle proposé, à la fois rigoureux et ouvert, est construit pour permettre à chacun des participants d’y intégrer ses compétences dans les domaines de l’accompagnement des organisations et sa connaissance de l'entreprise.
Contenu de la formation
Percer les secrets du fonctionnement des organismes, décoder les interactions culturelles, fonctionnelles et organisationnelles, saisir les "caractéristiques émergentes" spécifiques à une équipe ou à une entreprise, sont autant de pratiques de spécialisation du métier.
Après des années d'expérimentation et de théorisation sur la conduite du changement, la culture d'entreprise et l'art de coacher les organisations, nous avons élaboré un cycle de transmission de cette expérience.
Cette formation répond à des enjeux complémentaires :
- Comprendre comment les dimensions individuelles - motivation, enjeux, pouvoir, comportements - et les approches collectives s'associent pour produire des effets dans les organisations.
- S'initier à la culture d'entreprise et mesurer son impact en termes de performance sur l'organisation.
- Adopter la posture d'un coach expert en conduite d'équipes dans la gestion du changement.
Les plus de la formation au coaching d'organisation
- Une formation qui aborde les spécificités de la conduite du changement, de l'intelligence collective et de la culture d'entreprise pour offrir une méthode de coaching spécifique aux organisations.
- Une méthode qui vise à permettre au dirigeant de se constituer un cadre de référence et d'évolution au sein de son organisation pour l'accompagner dans ses phases d'adapation successives.
- Permettre à une équipe de coachs de générer une dynamique positive et collective à travers les différentes équipes d'une même organisation.
Public
Cette formation est ouverte à ceux qui ont suivi le cycle initial au coaching du collectif et à ceux formés au coaching d'équipe dans l'une des principales écoles.
Animation
Ce cycle est animé par Olivier Devillard, Dominique Rey et/ou Michel Moral.
Des témoignages de coachs expérimentés peuvent venir y compléter l’enseignement reçu.
Durée du cycle et conditions d'inscription
Un cycle de 12 journées de formation réparties en deux stages de trois jours et trois stages de deux jours.
L’inscription est validée par le versement d’un acompte de 800 €.
Certification
La
certification CICC (Certification IFOD au Coaching du Collectif) intervient à l'issue de ce deuxième cycle de formation au coaching du collectif. Cette démarche facultative est validée par la soutenance d'un mémoire.
- Le mémoire : d'une trentaine de pages, le mémoire vise à faciliter l'appropriation des différents concepts appris lors des cursus de formation. Il peut apporter tant sur des éléments de méthode que sur des descriptions commentées de cas de coaching.
- La soutenance du mémoire : elle permet au jury, composé du responsable de formation et de deux autres membres de l'équipe pédagogique IFOD, de mesurer la qualité de l'intégration des concepts du coaching et d'apprécier la valeur du mémoire.
Dates et prix
Session 2010 :
23-24-25 mars 2010 ; 24-25 juin 2010 ; 22-23 septembre 2010 ; 25-26 novembre 2010 ; 19-20-21 janvier 2011.
Session 2011 :
22-23-24 mars 2011 ; 21-22 juin 2011 ; 20-21 septembre 2011 ; 22-23 novembre 2011 ; 17-18-19 janvier 2012.
Tarif entreprise : 4.640 € HT / 5.549,44 € TTC
Tarif individuel : 3.610 € HT / 4.317,56 € TTC
Réduction de 20% dans le cas où l’inscription est couplée avec le cycle de formation au coaching d'équipe.
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